Unternehmen Vorgaben Leitbild
Das Leitbild oder die Unternehmenspolitik
Das Leitbild wird in einem separaten Workshop erarbeitet und hier werden die Ergebnisse eingetragen. Das Unternehmensleitbild, oder wie es Ulrich nannte, die
Unternehmenspolitik, besteht aus drei Elementen: Mission, Vision und
Werte.
Menupunkt: Unternehmen -> Vorgaben -> Leitbild
Die Mission
Die Mission beschreibt den Unternehmenszweck. Sie sagt aus
- Was oder wer wir sind!
- Was wir darstellen!
- Für was wir stehen!
Die Mission wird in einem kurzen, prägnanten Statement beschrieben.
Um dieses Mission-Statement einzugeben oder zu editieren, klicken Sie rechts auf das Editier-Icon und das Bearbeitungsfenster öffnet sich.
Beispiel:
- Wir sind die Nummer eins in der Baubranche
- Wir sind der Qualitätsführer in ...
Die Vision
Die Vision beschreibt, wohin das Unternehmen gehen will, welche Ziele es langfristig erreichen soll
- Welche Marktposition soll es in 5 oder 10 Jahren einnehmen
- Welcher Umsatz soll erreicht werden
- Welche Ziele sollen unter dem ... der Mission angestrebt werden
Die Vision beschreibt,
- was wir werden wollen
- wohin wir das Unternehmen bringen wollen, also "Was sind die Ziele"
Die Vision wird demnach in zwei Teilen beschrieben:
- einer allgemeinen Vision, wohin es gehen soll
- konkrete Ziele, die auf diesem Weg angestrebt werden
Um das Vision-Statement einzugeben oder zu editieren, klicken Sie rechts auf das Editier-Icon und das Bearbeitungsfenster öffnet sich.
Für die einzelnen Ziele klicken Sie auf das +-Icon, um das Editierfenster zu öffnen. Diese Ziele können später bearbeitet oder gelöscht werden.
Beispiel:
- Vision:
- Ziele:
- ...
- ...
- ...
Die Werte
Die Werte beschreiben den Charakter des Unternehmens. Sie sind das, was das Unternehmen zusammenhält. Wir beschreiben diese in Bezug auf einige Merkmale, z.B. der Beziehung zum Kunden, der Behandlung von Mitarbeitern oder dem Verhältnis zur Nachhaltigkeit. Einzelne Themen werden konkret festgehalten.
Um die einzelnen Werte einzugeben, klicken Sie auf das +-Icon rechts. Diese Werte können später editiert und auch wieder gelöscht werden.
Beispiel:
- ...
- ...
- ...
Entscheidend für ein Leitbild ist, dass dieses spezifisch für ein Unternehmen entwickelt wird.
Das Leitbild darf auf keinen Fall austauschbar und damit beliebig sein.
Das Leitbild darf auf keinen Fall austauschbar und damit beliebig sein.
Abgleich mit Gälweiler:
Während man heute gerne über das Leitbild redet, hat Hans Ulrich das gleiche Anliegen mit dem Begriff Unternehmenspolitik
umschrieben. Damit fasste er die Aussagen zum grundlegenden Unternehmenszweck, zu den Unternehmenszielen
und den Unternehmenswerten zusammen. Wir werden diese beiden Begriffe in der Folge synonym verwenden.
Vergleichen wir den Ansatz von Gälweiler mit den Begriffen unserer Zeit so sehen wir folgende Äquivalente:
Unternehmenszweck = Mission
Unternehmensziele = Vision
Unternehmenswerte = Werte
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