Mit der Digitalisierung geht ein Veränderungsprozess einher, der zu einer Erneuerung der Führungsgrundsätze führt und agile Organisationsformen erfordert.
Beschreiben Sie die aktuelle Organisation in wenigen Worten und
überlegen Sie, wie sie neu gestaltet und mit agilen Elementen versehen
werden kann:
Einstellung der Mitarbeiter zur digitalen Transformation
Neue Führungsgrundsätze und Organisationsformen
Grundlagen für die digitale Führung zusammen mit unseren Mitarbeitern erarbeiten
Fähigkeiten aufbauen, um die Transformation erfolgreich durchzuführen
Kreativitäts- und Innovationsprozesse unterstützen
Digitale und mobile Arbeitsplätze anbieten
Konkrete Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter in diesem Veränderungsprozess